Stellenplan 2023

Die vorliegende Beschlussvorlage Nr. 158/2022 sieht die Verabschiedung des Stellenplans für das Jahr 2023 vor. Der Entwurf umfasst die Ausweisung der erforderlichen Stellen für Beamte sowie tariflich Beschäftigte und folgt den Vorgaben der Kommunalhaushaltsverordnung. Der Haupt- und Finanzausschuss empfiehent dem Rat, den beigefügten Plan zu beschließen.

Die Änderungen im Stellenplan 2023 resultieren aus personelle Umstrukturierungen und neuen Stellenbewertungen. Im Bereich der Beamten sind Stellenwertanhebungen in den Bereichen Politische Gremien, Zentrale Dienste und Brandschutz vorgesehen. Zudem erfolgt im Gebäudemanagement die Einrichtung einer Beamtenstelle durch die Umwandlung einer Tarifstelle. Im Bürgerservice wird eine Stelle nach einer Neubesetzung angepasst.

Bei den tariflich Beschäftigten sind verschiedene Verlagerungen und Anpassungen geplant. So werden Stellenanteile zwischen den Produktgruppen für Verkehrsangelegenheiten, Gebäudemanagement und die Unterhaltung von Grünflächen und Verkehrsflächen verschoben. Im Bereich des Gebäudemanagements werden Stellen zusammengelegt und deren Eingruppierung angepasst. Zudem findet eine organisatorische Verlagerung einer Stelle vom Umweltschutz zum Klimaschutz statt. Im gewerblichen Bereich des Baubetriebshofs werden drei Stellen zur Kompensation von Krankheitsausfällen und zur Bewirtschaftung neuer Flächen dauerhaft integriert.

Der Personalrat wurde im Rahmen des Beteiligungsverfahrens angehört. Er regte die Einrichtung einer zusätzlichen Stelle als Personalreserve für Kindertageseinrichtungen an, um Vakanzen entgegenzuwirken. Diese Anregung kann laut Verwaltung aufgrund der haushaltssicherungstechnischen Rahmenbedingungen nicht umgesetzt werden. Die haushaltswirtschaftlichen Auswirkungen sind im Haushaltsplanentwurf enthalten.