Stellenplan 2026

Der Haupt- und Finanzausschuss empfiehlt dem Rat, den Stellenplan für das Jahr 2026 zu verabschieden. Die vorliegende Beschlussvorlage sieht verschiedene personelle Anpassungen vor, die aus Umstrukturierungsmaßnahmen und personalwirtschaftlichen Erfordernissen resultieren.

Im Bereich der Beamten sind Änderungen durch Stellenwertanpassungen sowie Umwandlungen von Beamtenstellen in Tarifstellen vorgesehen, unter anderem infolge von Personalentwicklungsmaßnahmen wie dem Verwaltungslehrgang II. In der IT-Infrastruktur wird eine neue Stelle nach dem Abschluss einer Ausbildung eingerichtet. Zudem finden im Bereich Finanzmanagement und Bauaufsicht Anpassungen statt, die auf neuen Stellenbewertungen basieren.

Auch bei den tariflich Beschäftigten gibt es Veränderungen: So wird im Bereich Verkehrsangelegenheiten eine Stelle zur Überwachung des ruhenden Verkehrs von 0,5 auf 1,0 Stellenanteile aufgestockt. Im Stadtmarketing wird die Kapazität für soziale Medien um 0,5 Stellen erhöht. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Einrichtung einer Koordinationsstelle für die Seniorenberatung sowie auf Höhergruppierungen im Bereich der Kindertagesstätten zur Personalbindung.

Insgesamt weist der Plan einen Stellenaufwuchs von 2,0 Stellen aus. Zusätzliche personelle Ressourcen stehen über die Personalreserve sowie aus bestehenden Überhängen zur Verfügung, um etwaige Arbeitsspitzen oder langfristige Erkrankungen abzufangen. Der Personalrat hat den Entwurf ohne Einwände zur Kenntnis genommen.