Stellenplan 2024

Die vorliegende Beschlussvorlage Nr. 202/2023-2 sieht die Verabschiedung des Stellenplans 2024 für die Stadt Neukirchen-Vluyn vor. Der Plan umfasst die Ausweisung der erforderlichen Stellen für Beamte sowie für tariflich Beschäftigte gemäß der Kommunalhaushaltsverordnung. Die haushaltswirtschaftlichen Auswirkungen sind im Haushaltsplanentwurf enthalten.

Die personellen Veränderungen im Jahr 2024 ergeben sich primär aus Umstrukturierungsmaßnahmen und personalwirtschaftlichen Anpassungen. Im Bereich des Personalmanagements wird eine Stelle aufgrund der Übernahme einer Inspektoranwärterin in Vollzeit auf 1,0 Stelle aufgestockt. Zudem findet eine Umwandlung einer Tarifstelle in eine Beamtenstelle statt. Im Gebäudemanagement wird der Stellenwert einer Planstelle von A 13 auf A 12 angepasst.

Innerhalb des Amtes 32 sind Stellenverlagerungen vorgesehen, um Aufgabenbereiche wie die Allgemeine Sicherheit und Ordnung, den Bürgerservice sowie die Verkehrsangelegenheiten an die neue Aufgabenverteilung anzupassen. Im Bereich der Schulträgeraufgaben werden Stellenanteile von Tarifstellen in Beamtenverhältnisse umgewandelt.

Bei den tariflich Beschäftigten sind verschiedene Stellenwertanhebungen aufgrund von Stellenbewertungen in den Bereichen Personalmanagement, Stadtbücherei, Unterhalt öffentlicher Grüns sowie Friedhöfe und Bestattungen vorgesehen. Im Bereich der sozialen Leistungen werden Stellenanteile verlagert, um fehlende Stellenansätze im Wohngeld zu kompensieren. Auch in der Stadtentwicklungsplanung und Bauleitplanung kommt es aufgrund von Nachbesetzungen zu Stellenwertanhebungen. Der Personalrat hat im Rahmen des Beteiligungsverfahrens eine Stellungnahme abgegeben.