Stellenplan 2026

Die Verwaltung hat mit der Vorlage Nr. 272/2025-1 den Entwurf für den Stellenplan 2026 zur Beratung im Haupt- und Finanzausschuss sowie im Rat vorgelegt. Der Vorschlag sieht einen personellen Aufwuchs von insgesamt zwei Stellen vor. Zur Kompensation von Arbeitsspitzen oder Langzeiterkrankungen stehen zudem Ressourcen aus der Personalreserve sowie aus bestehenden Überhängen in einem Umfang von insgesamt 5,25 Stellen zur Verfügung.

Der Plan beinhaltet verschiedene Anpassungen innerhalb der Produktgruppen. So wird im Bereich IT-Infrastruktur eine neue Tarifstelle nach Abschluss einer Ausbildung eingerichtet und im Stadtmarketing die Stelle für Social Media aufgestockt. Im Bereich Verkehrsangelegenheiten wird eine Teilzeitstelle zur Überwachung des ruhenden Verkehrs auf eine Vollzeitstelle erhöht. Zudem ist die Einrichtung einer halbzeitlichen Stelle für eine koordinative Seniorenberatung vorgesehen.

Weitere Änderungen betreffen Stellenwertanpassungen und Umwandlungen von Beamtenstellen in Tarifstellen, die unter anderem durch Personalentwicklungsmaßnahmen oder neue Stellenbewertungen begründet sind. Dies betrifft Bereiche wie das Finanzmanagement, das Bauwesen sowie die Stadtentwicklungsplanung. Im Bereich der Tageseinrichtungen für Kinder sind zudem Höhergruppierungen von Stellenanteilen zur Personalgewinnung und -bindung vorgesehen. Der Personalrat hat den Entwurf im Rahmen seiner Beteiligungsrechte ohne Einwände zur Kenntnis genommen.